启东再度升级人才政策精准匹配产业需求吸引人才落户

启东与上海隔江相望、一桥相连，如何发挥“近水楼台”的地缘优势，广聚人才而用之?

近日，启东市委市政府出台《关于进一步提升人才发展竞争力的意见》，再度升级人才政策，更加精准匹配当地产业需求，吸引各类人才落户。据悉，此次新政共26条，从人才集聚、载体平台、金融财税、奖励激励、服务保障等方面，构建全要素、全周期、全方位的人才支持体系，为该市打造一流创新生态、建设沪苏一体融合发展窗口城市提供人才支撑。

人才是创新驱动发展的“第一资源”。集聚人才，建立科学规范的人才分类和评价标准是基础条件。在启东此次出台的人才新政中，明确了从A到I共9个层次的人才分类，并细化每一层次人才的认定标准，从诺贝尔奖得主、两院院士等领军性顶尖人才，到大专生、高级工等实用性技能人才，都可精准享受新政的扶持和奖励。

“新政打破唯学历、职称和资历论，看重的是个人能力，把人才薪酬、对企业贡献度和社会评价度指标纳为人才评价衡量要素。”启东市委常委、组织部部长彭晓红介绍说，升级后的新政系统集成了科技、金融等多方面的政策措施，覆盖面更广，更加契合启东产业发展对人才的需求。

据了解，新政重点突出了对产业领军人才、青年人才、技能人才以及海外人才专项支持。对引进的A类顶尖人才(团队)，最高给予1亿元的项目资助，企业引进高层次创新人才(团队)，最高可获300万元项目扶持;35岁以下的优秀青年人可优先获得各类人才工程扶持，对新毕业本科以上大学生在启东创业，可最高给予50万元奖励。人才在当地买房的，可申请最高300万元购房补贴;技能型人才是创新发展的“主力军”，新政更大力度引育技能人才，将领军型技能人才纳入启东市“东疆英才计划”并给予资助。同时，技能人才比照高层次创新创业人才，三年内可享受安居补贴和购房补贴。新获得中华技能大奖、全国技术能手、江苏大工匠等荣誉的，可获最高20万元一次性奖励。

不仅是政策奖励补贴，启东此次人才新政还从创业载体、金融财税等方面，对各类人才提供全要素、全周期、全方位的创业扶持，将人才引育初创扶持延伸到后续培育的“精心滴灌”。

对获得启东市以上人才项目的创业者，3年内，启东市可给予最高500万元的股权投资;对高层次人才创办的高科技企业，可由产业引导基金给予最高不超过2000万元的股权投资。金融托底保障也在加强，对新产业、新科技、新人才项目500万元以下的银行信用贷，可从当地“普惠金融发展风险补偿基金”中给予不超过70%的风险补偿。

留人，更要留心。为消除外来人才落户启东后的生活之忧，人才新政还配套了更加体贴高效的保障服务，同时将对人才本人的支持，延伸到人才父母、配偶、子女的扶持上来。从定制子女入学、配偶子女落户、人才出入境证件办理到汽车上牌、驾照换领等，人才均可享受“绿色通道”服务。G类及以上人才与其配偶的父母，年满60周岁且在启东入住养老机构的，每名人才最高2000元/月标准享受父母养老补贴，补贴期不超过五年。